-
Arbeitsformen
der Zukunft.
Verlag Recht und Wirtschaft, Heidelberg 1999 (mit B.
Boemke).
-
Organisation
und Gleichgewicht - Möglichkeiten und Grenzen einer strukturalistisch
fundierten Organisationstheorie.
Gabler-Verlag, nbf 203, Wiesbaden 1997.
-
Ökonomische
Analyse der internen Organisation.
DUV, Wiesbaden 1991.
II.
Beiträge in referierten Medien
-
Rent
Seeking, Employment Security and Works Councils:
Theory and Evidence for
Germany
.
In:
sbr 62, 2010, pp. 2 – 44, (with M. Beckmann
and M. Kräkel).
-
Führung
und Interaktionsstrukturen.
In: Managementforschung 9, 1999, S. 117 – 141.
-
Die
Rolle der Personalberatung bei der Suche nach Führungskräften.
In: Zeitschrift für Personalforschung 12, 1998, S.
319 – 336.
-
Personalberatung
als Institution: Make or Buy-Entscheidungen im
Personalbereich. In: Zeitschrift für
Personalforschung 9, 1995, S. 135 – 162.
-
Fundamentale
Transformation.
In: WiSt 23, 1994, S. 455 – 459.
-
Zur
Vorteilhaftigkeit von Cafeteria-Systemen.
In: Zeitschrift für Personalforschung 8, 1994, S.
58 – 86.
-
Aktive
Qualitätspolitik von Unternehmen als
Investitionsproblem.
In: ZfbF 45, 1993, S. 107 – 122.
-
Unternehmenskultur
und ökonomische Theorie.
In: Staehle, W.H./ Conrad, P. (Hrsg.):
Managementforschung, Band 2, 1992, S. 111 – 162
(mit H. Lenz).
III.
Beiträge in Sammelwerken
-
102
Beiträge zu: Scholz, C. (Hrsg.): Vahlens Großes
Personallexikon. Stuttgart 2010,
Stichwörter
zum Sammelbegriff "Personalkosten",
u. a.
"Arbeitnehmerüberlassung",
S. 33 – 35.
"Betriebliche
Sozialleistungen", S. 139 – 140
"Investitionsrechnung",
S. 557 – 558
"Materielle
Mitarbeiterbeteiligung", S. 726 – 727
"Personalentlohnung",
S. 870 – 871.
"Prämienlohnsysteme",
S. 945 – 946
"Sozialleistungen",
S. 1057 – 1058
"Tarifautonomie",
S. 1103 – 1104
-
Beiträge
zu: Corsten, H. / Gössinger, R. (Hrsg.): Lexikon
der Betriebswirtschaftslehre. 5. Aufl., München
2008,
Stichwort
"Institutionenökonomie",
S. 318 – 320.
Stichwort
"Koordination",
S. 406 – 408.
-
Intrinsische
Motivation und Delegation.
In:
Hasse, R. / Vollmer, U. (Hrsg.): Incentives and
Economic Behavior. Schriften
zu Ordnungsfragen der Wirtschaft, Stuttgart 2005, S.
97 – 129 (mit Harald Wiese).
-
Personalberatung.
In: Gaugler, E. / Oechsler, W. / Weber, W.(Hrsg.):
Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Aufl.,
Stuttgart 2004, Sp. 1394 – 1403.
-
Beiträge
zu: Bühner,
R.(Hrsg.): Management-Lexikon. München 2001
Stichwort "Human-Relations-Ansatz",
S. 351 – 354
Stichwort
"Humanvermögensrechnung",
S. 354 – 357
Stichwort
"Personaladministration",
S. 369.
-
Organisationsstruktur
und Organisationsfehler.
In: Rechnungslegungskonzeptionen im Widerstreit –
Beiträge zu den Wirtschaftswissenschaften. Leipzig
2000, S. 149 – 170 (mit Jens Beyer).
-
Flexibilisierung
des Personaleinsatzes durch Arbeitnehmerüberlassung
- eine personalökonomische Analyse.
In: Alewell, D. (Hrsg.): Zwischen Arbeitslosigkeit
und Überstunden – Personalwirtschaftliche Überlegungen
zur Verteilung von Arbeitsvolumina. Frankfurt 2000,
S. 49 – 83.
-
Geschlechtsspezifische
Lohndifferentiale - Befunde und ökonomische Analyse.
In: Nagelschmidt, I. (Hrsg.): Leipziger Studien zur
Frauen - und Geschlechterforschung, Reihe A: Band 2.
Leipzig 2000, S. 31 – 68.
-
Institutionelle
Ökonomie.
In: Corsten, H./ Reiß, M. (Hrsg.): Handbuch
Unternehmungsführung. Stuttgart 1995, S. 187 –
196 (mit B. Schauenberg).
-
Wissenschaftstheoretische
Grundfragen der Führungsforschung - Phänomenologie
und Konstruktivismus.
In: Kieser, A. / Reber, G. / Wunderer, R. (Hrsg.):
Handwörterbuch der Führung. 2. Auflage, Stuttgart
1995, Sp. 2206 – 2214 (mit B. Schauenberg).
IV.
Kurzbeiträge
-
Stellungnahme
zu den Anmerkungen von
Wagner
/ Grawert zum Aufsatz "Zur Vorteilhaftigkeit
von Cafeteria-Systemen". In: Zeitschrift für
Personalforschung 8, 1994, S. 467 – 470.
-
Mittelstand
und Personaldienstleister – Chancen einer
effizienten Partnerschaft. In: OFFiS Magazin für
Industrie, Handel, Dienstleistungen und Handwerk,
4/98, S. 6 – 7.
