Hinweis: Daten, die auf dieser Seite geändert werden, erscheinen automatisch auf den dezentralen Seiten der Gleichstellungsbeauftragten mit Ausnahmen (Kontaktdaten, Anfahrt und Barrierefreiheit).

Als Gleichstellungsbeauftragte sind wir für alle Hochschulmitglieder und -angehörigen dieser Fakultät Ansprechpartner:innen und beraten zu Gleichstellungsthemen. Mit unseren Angeboten möchten wir die Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit an unserer Universität stärken.

News

17.–20. Mai 2021 Themenwoche gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt
17.–20. Mai 2021 Themenwoche gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt


Alle Fakultäten und Einrichtungen der Universität Leipzig sind aufgerufen, sich mit eigenen Aktionen zu beteiligen. Bitte geben Sie der Stabsstelle Chancengleichheit bis zum Freitag, den 30. April 2021 per E-Mail Rückmeldung zu Ihrem Beitrag, damit dieser in das Programm und die Bewerbung aufgenommen werden kann. Zusätzlich bietet die hochschulweite Fotokampagne die Möglichkeit, gemeinsam ein Zeichen gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt zu setzen. Machen Sie mit, denn gemeinsam erreichen wir mehr!

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Gleichstellungsbeauftragte

Individuelle Beratung

Als Gleichstellungsbeauftragte bieten wir Information, Beratung und Unterstützung zu den Themen. Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn Sie Anregungen zu unseren Themen haben.

  • Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern,
  • Fördermöglichkeiten und -programme speziell für Frauen auf Bundes-, Landes- und universitärer Ebene,
  • fachliche Initiativen und Projekte zu den Themen Gleichstellung, Diversität & Inklusion,
  • Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium und Beruf, wie bspw. Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen,
  • Diskriminierung und sexualisierte Gewalt.

Informationen und Angebote

Studium und Familie

Informationen und Angebote, um Studium und Schwangerschaft, Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen zu vereinbaren.

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Nachteilsausgleich beantragen

Informationen zum Nachteilsausgleich für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen sowie schwangere und stillende Studierende.

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Beruf und Familie

Informationen und Angebote, um Beruf und Schwangerschaft, Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen zu vereinbaren.

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Chancengerechte Personalauswahl und Berufungsverfahren

Um die besten Köpfe zu finden, ist der chancengerechte Zugang zu unserer Universität die entscheidende Voraussetzung. Unsere Handreichungen, Leitfäden und Tips geben eine schnelle Hilfestellung für faire Stellenbesetzungen und Berufungsverfahren. Die rechtzeitige Information und Einbeziehung der Gleichstellungsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretung ermöglicht es, Sie bestmöglich dabei zu unterstützen.

Handreichungen Personalauswahl

Personalentscheidungen gehören zu den wichtigsten Entscheidungen, die Führungskräfte zu treffen haben. Projekterfolge, gute Lehre oder Administration etc. und nicht zuletzt ein produktives Arbeitsklima in Ihrem Team können und sollen die Folge Ihrer Personalentscheidung sein. Die methodischen Hinweise der Handreichung unterstützen Sie auf dem Weg einer chancengerechten Personalauswahl.

Der Zugriff auf die folgenden Links bzw. Downloads funktioniert nur, wenn Sie sich im Intranet der Universität Leipzig befinden.

HANDREICHUNG PERSONALAUSWAHL

Darüber hinaus gibt es eine Handlungsorientierung zur Verfahrensweise bei Einstellungen (ausgenommen Hochschullehrer und wissenschaftliche/studentische Hilfskräfte).

Handlungsorientierung: Verfahrensweise

Handreichungen für Berufungsverfahren

Der Zugriff auf die folgenden Links bzw. Downloads funktioniert nur, wenn Sie sich im Intranet der Universität Leipzig befinden.

Handreichung zum Schwerbehindertenrecht in Berufungsverfahren

Handreichung für die Sitzungen der Berufungskommission

Gendersensibler Berufungsleitfaden

Im Streben um die besten ForscherInnen und Lehrkräfte führt die Universität Leipzig (UL) gerechte und diskriminierungsfreie Berufungsverfahren durch, in denen Chancengleichheit in jeder Verfahrensphase gewahrt ist. Der vorliegende Leitfaden für gendersensible Berufungsverfahren richtet sich an alle Hochschulangehörigen, die aktiv an Berufungsverfahren beteiligt sind und versteht sich als Hilfsmittel. Er soll die ordnungsgemäße Durchführung der Verfahren erleichtern und überdies wichtige Hinweise zur formalen und inhaltlichen Ausgestaltung liefern.

Gendersensibler Berufungsleitfaden
PDF 2 MB

traditionell unkonventionell – der diversity podcast

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Der Moderator diskutiert mit einem Einhorn.

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