EsGehtUnsAn

Sexualisierte Diskriminierung

Sexualität, Flirt oder Macht? Erfahren Sie, warum es wichtig ist, sexualisierte Diskriminierung und Gewalt zu thematisieren. Was ist erlaubt, was nicht und wo liegen die Probleme und Grenzen im Arbeits- und Studienumfeld?

Die Fenster des Neuen Augusteums werden von innen orange angeleuchtet.

Was ist sexualisierte Diskriminierung und Gewalt?

Definition, Grenzziehung und Formen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt.

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Architekturfotografie: historischer Torbogen aus braunem Stein, das Bild ist im Sommer aufgenommen. Es sind keine Menschen auf dem Campus zu sehen.
Vogelperspektive auf einen Holztisch, an dem sechs Personen sitzen. Auf dem Tisch liegen Unterlagen, Tablets und Handys. Die Personen beraten sich.
In der Universitätsbibliothek sitzen Studierende und lernen konzentriert.
Cover des Leitfadens für barrierefreie, diversitätssensible und familienfreundliche Veranstaltungsplanung.
Leicht erklärt: Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt

Leicht erklärt: Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt

Sexualität, Macht oder Flirt? Erfahren Sie, warum es wichtig ist, sexualisierte Diskriminierung und Gewalt zu thematisieren. Was ist erlaubt, was nicht und wo liegen die Probleme und Grenzen im Arbeits- und Studienumfeld?

Women's March Paris 2017

Meilensteine vor #MeToo

In den 60er Jahren war der Begriff Sexual Harassment (englisch to harass: bedrängen, schikanieren, sexuelle Belästigung) in den USA kaum bekannt. Frauen fehlten mithin schlicht die Worte, um ihre Erfahrungen zu beschreiben. Aufgrund der fehlenden Definition waren sich auch Vorgesetzte und Täter:innen kaum einer Schuld bewusst.

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Prävention & Unterstützung

Wie kann ich Betroffene unterstützen und was kann ich als Betroffene:r tun? Welche präventiven Maßnahmen können Dozierende und Führungskräfte ergreifen? Empfehlungen und Tipps zur Prävention und zum Umgang mit Vorfällen.

Foto: Notitzheft mit den Worten "Good News"

Unterstützungsangebote & Wege zur Selbsthilfe

Tipps zum Eigenschutz und Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt, Anlaufstellen und förmliche Beschwerde.

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#EsGehtUnsAn Anlaufstellen bei sexualisierter Diskriminierung und Gewalt

Anlaufstellen bei sexualisierter Diskriminierung und Gewalt

In diesem Video stellen sich drei Anlaufstellen vor, welche bei sexualisierter Diskriminierung und Gewalt in Frage kommen, wenn ihr an der Universität Leipzig studiert.

#EsGehtUnsAn

Miriam Grünz, Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen

#EsGehtUnsAn Fotokampagne

Miriam Grünz, Mitarbeiterin der Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen bezieht klar Position. Viele weitere Universitätsmitglieder und -angehörige haben sich an der Fotoaktion im Rahmen der Themenwoche #esgehtunsan im Mai 2021 beteiligt. Dafür möchten wir Danke sagen!

Fotokampagne

zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Staatsministerin der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung Katja Meier. Schirmherrin der Aktionswoche #EsGehtUnsAn.
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Marco Weiß, Prof. Dr. Roger Gläser, Dr.in Sina Gruschinski, Prof. Dr. Knut R. Asmis und Prof. Dr. Harald Krautscheid, Fakultät für Chemie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Ella-Marie Beck und Anna Magdalena Widmer
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Paula Roschig
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Constantin Rechenberg, Juristenfakultät
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Andy Plötz, Academic Lab
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Almuth Buschmann, Juristenfakultät
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Prof. Dr. Knut Asmis, Fakultät für Chemie und Mineralogie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Prof.in Dr.in Mareike Zink, Peter-Debye-Institut für Physik der weichen Materie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Maria Hallitzky, Emi Kinoshita, Mamadou Mbaye, Henriette Habelt, Susanne Borschke, Susan Melzer, Stefanie Wiemer, Karla Spendrin, Ariane Hinneburg, Allgemeine Didaktik und Schulpädagogik des Sekundarbereichs der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Laura Gonnermann, Theologische Fakultät
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Tabea Mager, Maria Moosdorf, Luise Hofmann, Ewa Adamkiewicz, Ninon Müller und Stefanie Kölling im Team Arqus European University Alliance der Stabsstelle Internationales
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Heike Müller und Dr.in Nadine Menzel, Philologische Fakultät
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Dr.in Kornelia Ehrlich, Research Academy Leipzig
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Prof. Dr. Christoph Jacobi, Fakultät für Physik und Geowissenschaften
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Claudia Ruhnow, Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Staatssekretärin Dr. Gesine Märtens
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Dr.in Annett Krüger, Fakultät für Physik und Geowissenschaften
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Ines Carl, Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Philipp Klemm, Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Prof. Dr. Reinhard Denecke, Wilhelm-Ostwald-Institut für Physikalische und Theoretische Chemie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Julia, Studi der Sonderpädagogik der Universität Leipzig
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Prof. Dr. Ralf Tonner, Fakultät für Chemie und Mineralogie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Nicole Mackus, Academic Lab
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Georg Teichert, Zentraler Gleichstellungsbeauftragter und Frauenbeauftragter der Universität Leipzig bezieht in der Fotoaktion klar Position.
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Sophie Henning, Zentrum für Lehrerbildung und Schulforschung (ZLS)
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Dorothee Ulrich, Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Christine Mokros, Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Sandy Ehlers, Fakultät für Chemie und Mineralogie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Jan Tschatschula, Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Peter Worringen
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Mels, Studi der Informatik der Universität Leipzig
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Hans Falk, Fakultät für Physik und Geowissenschaften
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Johanna Ludwig, Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Juliane Rein
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Laura Lücke
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Maria Melms und Theresa Schulz, Dezernat 1 Forschung und Transfer
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Miriam Grünz, Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Milan Fröhlich, Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes:
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Sibylle Reech und Sabine Kriegsmann, Erziehungswissenschaftliche Fakultät
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Flix, ehem. Studi des Lehramts der Universität Leipzig
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Institut für Technische Chemie der Fakultät für Chemie und Mineralogie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Institut für Technische Chemie der Fakultät für Chemie und Mineralogie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Lukas Schroll, Academic Lab
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Dr.in med. Ivonne Hammer, Lehrkoordinatorin für Arbeitsmedizin am ISAP der Universität Leipzig und Leiterin des Mitteldeutschen Institutes für Arbeitsmedizin
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Institut für Technische Chemie der Fakultät für Chemie und Mineralogie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Nadine Glaser, Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Jens Neumann, Dezernat 4 Bau und Technik
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Lisa-Marie Wahrig, Institut für Förderpädagogik
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: Josephine Petzold, Research Academy Leipzig
zur Vergrößerungsansicht des Bildes: ZONTA Club Leipzig-Elster

Fotokampagne

Jetzt mitmachen! Werden Sie Teil unserer hochschulweiten Fotokampagne, um gemeinsam ein Zeichen gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt zu setzen. Drucken Sie dazu das Logo im Format A4 oder A3 aus. Halten Sie es allein oder gemeinsam hoch, lassen Sie ein Foto machen und schicken Sie dieses inkl. Einverständniserklärung(en) zur Veröffentlichung per E-Mail. Die Fotos werden in einer Galerie auf der Website zur Aktionswoche im Internet veröffentlicht. Teilen Sie Ihr Foto in Ihren sozialen Netzwerken unter #EsGehtUnsAn. Machen Sie mit, denn gemeinsam erreichen wir mehr! 

  • Der Zugriff auf die Einverständniserklärung funktioniert nur, wenn Sie sich im Intranet der Universität Leipzig befinden.


LOGOS FOTOKAMPAGNE

EINVERSTÄNDNISERKLÄRUNG (DEUTSCH)

EINVERSTÄNDNISERKLÄRUNG (ENGLISCH)

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