Mit dem Leipzig Tenure-Track-Programm (LTTP) gewinnt die Universität Leipzig exzellente nationale und internationale Wissenschaftler:innen in ihrer frühen Karrierephase. Das LTTP richtet sich vor allem an wissenschaftlich herausragende Postdocs kurz nach der Promotion (Recognised Researcher, R 2), die sich in ihrer Forschungs- und Lehrtätigkeit langfristig an die Universität Leipzig binden möchten.
Bei Bewährung auf einer befristeten Tenure-Track-Professur ist die anschließende Berufung auf eine Lebenszeitprofessur verbindlich, ohne dass erneut ein Bewerbungsverfahren zu durchlaufen ist.
Die Tenure-Track-Professur ist an der Universität Leipzig strukturell fest verankert. Als zusätzlicher Karriereweg ergänzt sie die bisher bestehenden Wege zur Professur. Die Universität Leipzig schreibt dazu regelmäßig vakante Professuren mit Tenure-Track aus. Damit unterstützt sie die Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Personalstruktur und trägt zum Kulturwandel im Hochschulsystem bei.
Vorzüge der Tenure-Track-Professur an der Universität Leipzig:
- frühzeitige und planbare Perspektive für eine Lebenszeitprofessur
- transparentes Berufungsverfahren
- gemeinsame Erarbeitung von klaren und verbindlich festgelegten Leistungszielen, die für den Übergang auf die Lebenszeitprofessur erfüllt werden müssen
- frühzeitige Unabhängigkeit in den Bereichen Forschung, Lehre, akademische Selbstverwaltung und Transfer
- unterstützende Entwicklungsangebote für Tenure-Track-Professor:innen
Die nachfolgende Grafik bildet einen exemplarischen Verfahrensverlauf vom Auswahlverfahren zur Besetzung einer Tenure-Track-Professur bis hin zur Lebenszeitprofessur ab, wie er in der Regel stattfindet. Ausnahmen im Rahmen der Tenure-Track-Ordnung sind möglich.
Hinweise zur Nachwuchsgruppenleitung mit Tenure-Track auf eine unbefristete Professur (W2 oder W3):
- Nach dem erfolgreichen Durchlaufen eines Besetzungsverfahrens für die Leitung einer Nachwuchsgruppe erfolgt anlog der Ruferteilung auf eine befristete Tenure-Track-Professur ein Angebot zur Einstellung als Nachwuchsgruppenleiter:in mit Tenure-Track auf eine unbefristete Professur.
- Die Leistungsentwicklung der/des Nachwuchsgruppenleiter:in wird analog der Tenure-Track-Professor:innen begleitet und unterstützt; besonderes Augenmerk wird auf die Erlangung der Berufungsfähigkeit gelegt; dieses Ziel ist in der Entwicklungsvereinbarung angemessen untersetzt und wird explizit evaluiert.
Die Universität Leipzig bietet für den Zugang zu einer Lebenszeitprofessur über einen Tenure-Track drei Optionen an. Diese Optionen adressieren Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Qualifikationsstufen:
- Berufung auf eine befristete Juniorprofessur (W1) mit Tenure-Track auf eine unbefristete Professur (W2 oder W3)
- Einstellung als Nachwuchsgruppenleitung mit Tenure-Track auf eine unbefristete Professur (W2 oder W3)
- Berufung auf eine befristete Professur (W2) mit Tenure-Track auf eine unbefristete Professur (W2 oder W3)
Zur Förderung und Intensivierung der personellen und fachlichen Zusammenarbeit in Forschung und Lehre können die Universität Leipzig und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen Tenure-Track-Professor:innen auch gemeinsam berufen.
Als Tenure-Track-Professor:in profitieren Sie auf dem Weg zur Lebenszeitprofessur von verschiedenen Angeboten der akademischen Personalentwicklung:
- Unterstützung, z. B. bei der Vorbereitung auf das Planungsgespräch und bei der Erstellung der Evaluationsvereinbarung
- Beratung für die bedarfsgeleitete Kompetenzerweiterung durch die Angebote im Leipzig Researcher Development Programme (LRDP), z. B. in den Bereichen Forschungsmanagement, Schlüsselkompetenzen und berufliche Qualifizierung oder Lehre und Betreuung
- persönliche Weiterqualifizierung im "Netzwerk Führung und Karriere in der Wissenschaft", z. B. mit Workshops zu rechtlichen Grundlagen, Mikropolitik an Hochschulen, dem eigenen Kompetenz- und Forschungsprofil oder zu Führungs- und Managementkompetenzen. Die Veranstaltungsreihe wurde hochschulübergreifend konzipiert und steht exklusiv den Tenure-Track-Professor:innen der acht organisierenden Universitäten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen offen.
- individuelle Begleitung während des Tenure-Tracks, z. B. bei der vorbereitenden Standortbestimmung für die jährlichen Statusgespräche
- inneruniversitäre und regionale Vernetzung mit Peers
Daneben bestehen weitere Angebote, z. B. das Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen des Universitätsbunds Halle-Wittenberg, Jena und Leipzig.
Die Vorgaben für einen transparenten Verfahrensablauf bei der Besetzung von Tenure-Track-Professuren, den Abschluss von Evaluationsvereinbarungen, individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Evaluation und die abschließende Berufung auf eine Lebenszeitprofessur sind in folgenden Ordnungen und Dokumenten der Universität Leipzig festgeschrieben:
- Berufungsordnung (BerO),
- Ordnung über Ausgestaltung, Verlauf und Evaluation von Tenure-Track-Professuren (Tenure-Track-Ordnung (TTO)),
- Ordnung für das Verfahren zur Zwischenevaluation von Juniorprofessor:innen (ZEvaO),
- Qualitätssicherungskonzept für die Besetzung von Professuren unter Absehen von Stellenausschreibung (QSK)
Weitere Materialien sind im Intranet verfügbar:
Informationen zum Leipzig Tenure-Track-Programm eingeschlossen das Bund-Länder-Programm für die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA) erhalten Sie bei:
Falls Sie Fragen zum Verfahren für die Berufung auf eine Tenure-Track-Professur, deren Evaluation oder die Berufung auf die anschließende Lebenszeitprofessur haben, wenden Sie sich gerne an:
Bei Fragen zu individuellen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten als Tenure-Track-Professor:in und zum Leipzig Researcher Development Programme wenden Sie sich bitte an:
Tenure-Track-Programm von Bund und Ländern
Mit dem Tenure-Track-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA) stellt der Bund eine Milliarde Euro bereit, um die Einrichtung von 1.000 Tenure-Track-Professuren (TTP) in Deutschland zu unterstützen. Dadurch soll die TTP als frühzeitig planbarer und transparenter akademischer Karriereweg zur Lebenszeitprofessur neben anderen Wegen zur Professur stärker etabliert werden. Mit der TTP als international bekanntem und akzeptierten Karriereweg möchte der Bund die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Wissenschaftssystems erhöhen. Weitere Informationen zum Bund-Länder-Programm erfahren Sie auf den Seiten des Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).
Deutschlandweit haben 75 Hochschulen in zwei Auswahlrunden (2017 und 2019) eine Förderbewilligung für TTP im Bund-Länder-Programm erhalten. Die Universität Leipzig war mit ihrem Antrag 2019 erfolgreich und hat 22 beantragte TTP zur Förderung bewilligt bekommen. Mit der Projektförderung werden die Kosten für die Einrichtung der TTP für die Dauer des Programms bezuschusst.