„Ich freue mich sehr über diese Auszeichnung, denn sie würdigt sowohl Exzellenz in der Forschung als auch den erfolgreichen Transfer von Wissen in die Unternehmens- und Personalpraxis. Sie bestärkt mich in meinem Ziel, die Leipziger Arbeits- und Organisationspsychologie auch künftig als eine führende und impulsgebende Arbeitsgruppe in diesen Bereichen zu etablieren“, sagt Zacher. Die Auswahl der Kandidat:innen erfolgte über einen Zeitraum von sechs Monaten in mehreren Stufen. Zuerst waren die Leser:innen des Personalmagazins und das Netzwerk der Redaktion aufgerufen, Vorschläge einzureichen. Daraus entstand eine Nominierungsliste mit 100 Personen. Daraufhin holten die Redakteur:innen des Magazins Einschätzungen zu den Nominierten ein und trafen anschließend die finale Auswahlentscheidung. In Zachers Kategorie Wissenschaft gehörten Exzellenz in der Forschung, etwa in Rankings, sowie die Zusammenarbeit mit Unternehmen und die Wirksamkeit im Bereich des Personalwesens zu den Auswahlkriterien. Neben Zacher wurden neun weitere Professor:innen geehrt.
Das Personalmagazin ist eine Fachzeitschrift für das Management im Bereich Human Resources, die sich vor allem an Personalfachleute in Deutschland wendet.