Stellenausschreibung vom Kennziffer: 279/2021

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Vorbehaltlich der Bereitstellung der Mittel ist im Dezernat 1: Forschung und Transfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt oben genannte Stelle zu besetzen.

Stellenmerkmale

  • befristet für 16 Monate
  • 50 % einer Vollbeschäftigung
  • vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe E13 TV-L

Aufgaben

  • umfassende Datenbank- und Publikationsanalysen zur Erfassung der Forschungsstärke der Universität Leipzig v.a. im Bereich der KI-Forschung und deren Anwendung
  • forschungsbezogene Datenanalysen, -strukturierung und Aufbereitung im Rahmen des Forschungsevaluationsverfahren
  • Analyse der Konkurrenzfähigkeit von Forschungsverbünden u.a. durch Erhebung bibliometrischer Kennzahlen
  • strukturierte Metadatenanalyse
  • Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Datenqualitätsmethoden im Forschungsinformationssystem (FIS) der UL
  • Konzeption und Implementierung nachhaltiger Prozesse für die Forschungsevaluation
  • aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse und Werkzeuge zur Analyse, Verwaltung und Nutzung von Forschungsinformationen

Voraussetzungen

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master)
  • Promotion wünschenswert
  • umfassende Kenntnisse im Umgang mit Forschungsinformationssystemen (FIS)
  • umfassende Kenntnisse im Umgang mit Anwendungen zur Durchführung von Datenanalysen und Berichterstattung
  • einschlägige Erfahrung im Bereich Datenanalyse und statistische Auswertung
  • fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Themenfeld Forschungsevaluation
  • gute Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems und der Strukturen der Forschungsförderung
  • Fähigkeit und Bereitschaft, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und aufzubereiten
  • systematische und strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an analytischem Denkvermögen sowie ausgeprägter Konzeptionsstärke
  • nachgewiesene Kenntnisse im IT-Projektmanagement durch einschlägige Zertifizierungen z.B. PRINCE2, PMI, Scrum, Kanban wünschenswert
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
  • flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket )

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 279/2021 bis 28. Oktober 2021 an Universität Leipzig, Dezernat 1: Forschung und Transfer, Herrn Dr. Thomas Horstmann, Ritterstraße 26, 04109 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsschluss:

Hinweise zum Datenschutz

Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht in Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.

Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.