Stellenausschreibung vom Kennziffer: STMH-239

An der Fakultät für Physik und Geowissenschaften der Universität Leipzig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt oben genannte Professur zu besetzen.

Wissenschaftliches Umfeld

Strategische Forschungsfelder der Universität Leipzig sind „Nachhaltige Grundlagen für Leben und Gesundheit“ sowie „Intelligente Methoden und Materialien“. In diesem Sinne hat die Fakultät für Physik und Geowissenschaften in den letzten Jahren einen leistungsstarken, interdisziplinären Schwerpunkt auf dem Gebiet der Physik der weichen Materie mit einem besonderen Fokus auf bioaktive Systeme entwickelt. Die Aktivitäten sollen zukünftig auf evolutionäre Prozesse ausgedehnt werden, für die in Leipzig weitere Partner existieren (iDiv, MPI MiS).

Aufgaben

Gesucht wird ein/-e herausragende/-r Nachwuchswissenschaftler/-in, welche/-r evolutionäre Prozesse theoretisch mit Mitteln der statistischen Physik untersucht. Erwartet wird eine aktive Beteiligung in den Grund- und Spezialvorlesungen des Fachbereichs Physik, eine rege Drittmitteleinwerbung und eine intensive Zusammenarbeit mit den universitären und außeruniversitären Arbeitsgruppen im Schwerpunkt Physik der weichen Materie in Leipzig.

Anforderungen

Voraussetzung für die Bewerbung ist die erfolgreiche Einwerbung einer substantiellen Förderung für eine unabhängige Nachwuchsforschungsgruppe z. B. durch das Emmy-Noether-Programm, den European Research Council oder das Sofja-Kovalevskaja-Programm.

Mit der Bewerbung ist ein überzeugendes Forschungskonzept einzureichen, welches Kollaborationen innerhalb der Fakultät als auch außerfakultären und außeruniversitären Zentren in Leipzig darlegt.

Unser Angebot

Die Professur ist zunächst auf 5 Jahre befristet. Spätestens im fünften Jahr nach Dienstantritt erfolgt eine Tenure-Evaluation gemäß der Ordnung über Ausgestaltung, Verlauf und Evaluation von Tenure-Track-Professuren an der Universität Leipzig (Tenure-Track-Ordnung – TTO). Grundlage des Evaluationsverfahrens bildet eine zu Dienstantritt einvernehmlich geschlossene Evaluationsverein-barung, in der die Entwicklungsziele und Erwartungen an die individuellen Leistungen des Professors in den Kategorien Forschung, Lehre, Wissenstransfer sowie akademisches und außeruniversitäres Engagement verbindlich festgeschrieben sind. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung auf eine unbefristete W3-Professur gemäß § 59 Abs.  3 Satz 1 Ziff. 1 Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetz (SächsHSFG) ohne erneute Stellenausschreibung.

Rechte und Pflichten des/der Stelleninhabers/-in ergeben sich aus dem SächsHSFG und der Sächsischen Dienstaufgabenverordnung (DAVOHS). Die Bewerber/-innen müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 58 SächsHSFG erfüllen.

Die Universität Leipzig legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen richten Sie mit den üblichen Unterlagen (unter Beifügung einer Liste der wissenschaftlichen Arbeiten und der akademischen Lehrtätigkeit einschließlich vorhandener Nachweise zu Evaluationen, einer beglaubigten Kopie der Urkunde über den höchsten erworbenen akademischen Grad und des Nachweises der Qualifikation für das Berufungsgebiet) in gedruckter oder elektronischer Form (eine einzige pdf-Datei) bitte bis 31. Januar 2021 an:

Universität Leipzig
Dekan der Fakultät für Physik und Geowissenschaften
Prof. Dr. Christoph Jacobi
Linnéstraße 5
04103 Leipzig

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Bewerbungsschluss:

Hinweise zum Datenschutz

Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO). Verantwortlicher für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung unten angegebene Adressat der Bewerbung. Ihre personenbezogenen Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens innerhalb der Universität Leipzig weitergegeben an

  • Mitglieder der Auswahlkommission
  • die Personalverwaltung
  • die/den Gleichstellungsbeauftragte/n
  • die Schwerbehindertenvertretung und
  • ggf. den Personalrat

im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit.

Ihre personenbezogenen Daten werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.