Hier finden Sie alle gültigen Dienstvereinbarungen, die zwischen der Universität Leipzig und den zuständigen Personalräten sowie zwischen dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst (SMWK) und dem Hauptpersonalrat beim SMWK geschlossen wurden.
Bei Dienstvereinbarungen handelt es sich um Regelungen für den Dienstbetrieb, die gemeinsam von der Dienststelle und dem zuständigen Personalrat getroffen werden. In §80 Abs. 2 sowie §81 Abs. 2 SächsPersVG wird der Rahmen in dem Dienstvereinbarungen abgeschlossen werden dürfen vorgegeben.
Aktuell gültige Dienstvereinbarungen
Die für Sie gültigen Dienstvereinbarungen zwischen dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst (SMWK) und dem Hauptpersonalrat (HPR):
Zur SMWK-Webseite.
Nachfolgend finden Sie die aktuell gültigen Dienstvereinbarungen zwischen der Universität Leipzig und dem Gesamtpersonalrat (GPR) sowie dem Personalrat Hochschulbereich (PRHSB) thematisch gruppiert.
Feststehende Arbeitszeit (DV Feste Arbeitszeit)
Gültigkeit: Hochschulbereich
Dienstvereinbarung über die feststehende Arbeitszeit an der der Universität Leipzig, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig seit 14. September 2017
Gleitzeitdienstvereinbarung (DV Gleitzeit)
Gültigkeit: Hochschulbereich
Gleitzeitdienstvereinbarung an der Universität Leipzig (ersetzt die bisherige "Dienstvereinbarung über die Flexibilisierung der Arbeitszeit"), abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig seit 11. August 2017, Anlagen aktualisiert 19. Dezember 2018
Mobile Arbeit (DV Mobile Arbeit)
gültig seit 1. November 2022
Gültigkeit: Hochschulbereich
Dienstvereinbarung Mobile Arbeit an der Universität Leipzig, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich
Bereitschaft an der Veterinärmedizinischen Fakultät (DV VetMed)
Gültigkeit: Veterinärmedizinische Fakultät
Dienstvereinbarung über den Bereitschaftsdienst, die Bereitschaftszeiten und die Rufbereitschaft an der Veterinärmedizinischen Fakultät der Universität Leipzig, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig seit 13. Dezember 2007, läufz zum 31. März 2023 aus
Betriebliches Eingliederungsmanagement (DV BEM)
Gültigkeit: Hochschulbereich
Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig ab 29. April 2021
Gültigkeit: Gesamte Universität Leipzig
Dienstvereinbarung über die Fortbildung des Personals der Universität Leipzig, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Gesamtpersonalrat, gültig seit April 2014
Hitzebelastung am Arbeitsplatz (DV Hitze)
Gültigkeit: Hochschulbereich
Dienstvereinbarung zu Maßnahmen bei Hitzebelastung am Arbeitsplatz an der Universität Leipzig, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig seit 29. April 2021
Rahmendienstvereinbarung über den Einsatz von IT
Gültigkeit: Gesamte Universität Leipzig
Dienstvereinbarung zum Einsatz von IT (Hard- und Software) sowie zum datenschutzrechtlichen Umgang mit und die Verarbeitung von personenbezogenen Daten der Beschäftigten der UL,
abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Gesamtpersonalrat, gültig seit 5. Juli 2024
Endpoint-Detection and Response lösung (DV EDR)
Gültigkeit: Hochschulbereich
Dienstvereinbarung zum Betrieb von Endpoint-Detection and Response Lösungen,
abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig seit 4. August 2023
Enterprise-Resource-Planning-Systems (DV ERP)
Gültigkeit: Hochschulbereich
Dienstvereinbarung zur Einführung eines Enterprise-Resource-Planning-Systems (ERP-Systems) in der Projektphase der Implementierung der Software / Umgang mit dem Personal, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig seit 13. Juni 2017
Ticketsystems zu Kundenanfragen und Störungsmeldungen (DV Ticketsystem)
Gültigkeit: Hochschulbereich
Dienstvereinbarung zur Einführung eines Ticketsystems zu Kundenanfragen und Störungsmeldungen an Einrichtungen der Universität Leipzig, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig seit 1. Mai 2013
Softwarelösung für elektronische Bürokommunikation (DV Exchange)
Gültigkeit: Hochschulbereich
Dienstvereinbarung über die Nutzung einer einheitlichen Softwarelösung für die elektronische Bürokommunikation an ausgewählten Einrichtungen der Universität Leipzig, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig seit 13. November 2009
Gültigkeit: Hochschulbereich
Dienstvereinbarung über den Betrieb und die Nutzung des Telekommunikationssystems an der Universität Leipzig, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig seit 10. Februar 1996
Einführung und Erweiterung von Computerarbeitsplätzen
Gültigkeit: Hochschulbereich
Dienstvereinbarung über die Einführung und Erweiterung von Computerarbeitsplätzen, abgeschlossen zwischen Universität Leipzig und Personalrat Hochschulbereich, gültig seit 21. Dezember 1994