Unsere Universität vergibt zweimal jährlich Doktorandenförderplätze. Bewerbungsfristen sind der 5. Juli und der 15. November des Jahres. Es erfolgt eine Anstellung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an unserer Universität. Die Förderhöchstdauer beträgt drei Jahre.

Bewerbung

So bewerben Sie sich auf einen Doktorandenförderplatz:

  • Reichen Sie den formlosen Antrag Ihrer betreuenden Hochschullehrerin oder Ihres Hochschullehrers auf Gewährung eines Doktorandenförderplatzes ein. Geben Sie den Antrag im Prorektorat für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs ab.
  • Das Prorektorat für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs prüft Ihren Antrag.
  • Die Graduiertenkommission entscheidet über die Vergabe der Doktorandenförderplätze.

Richten Sie Ihren Antrag bitte an:

Prof. Dr. Erich Schröger

Prof. Dr. Erich Schröger

Prorektor für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs

Ritterstraße 26
04109 Leipzig

Telefon: +49 341 97-30020
Telefax: +49 341 97-30029

Der maximale Zeitraum, für den Förderung beantragt werden kann, beträgt drei Jahre. Der beantragte Zeitraum muss im Antrag vermerkt werden.

Bewerbungsfrist Beginn der Förderung
15. November 1. April
5. Juli 1. Oktober

Reichen Sie die Unterlagen zur Bewerbung um einen Doktorandenförderplatz bitte in schriftlicher und digitaler Form fristgerecht ein.

Bitte reichen Sie die digitale Version der Unterlagen als ein zusammenhängendes PDF-Dokument ein – entweder auf einer beiliegenden CD oder per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vetraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

  • formloser Antrag Ihrer betreuenden Hochschullehrerin oder Ihres Hochschullehrers mit Antragszeitraum (in der Regel 3 Jahre) und Gutachten (maximal 2 Seiten)
  • Ihr Motivationsschreiben (maximal 1 Seite)
  • Ihr Curriculum Vitae als Europass-Lebenslauf
  • Exposé zu Ihrem Promotionsvorhaben
    (maximal 8 Seiten ohne Literaturliste. Wir empfehlen, die Literaturliste auf die wichtigsten Quellen zu beschränken)
  • Zeitplan
  • Zeugniskopien: Abschlusszeugnis, das zur Promotion befähigt, als amtlich beglaubigte Kopie
    Sollte dieses nicht vorliegen, muss bei Einsendeschluss zumindest ein vorläufiges, bewertbares Zeugnis vorliegen. Fehlt das Zeugnis oder ist dieses unvollständig, ist dies ein Ausschlusskriterium.
  • Betreuungsvereinbarung (deutsch oder englisch)

Hinweis: Die betreuuende Hochschullehrerin bzw. der betreuende Hochschullehrer muss mitgliedschaftliche Rechte der Universität Leipzig innehaben und an der Universität Leipzig beschäftigt sein.

Kriterien für die Vergabe der Doktorandenförderplätze sind

  • die Qualifikation der Bewerberin oder des Bewerbers,
  • die Berücksichtigung der Einbindung in strukturierte Doktorandenqualifizierungsangebote, wie in die Research Academy Leipzig, in Profilbildende Forschungsbereiche oder in weitere besondere Forschungsschwerpunkte der Universität

Diese Fördermöglichkeit betrifft ausschließlich Doktorandinnen und Doktoranden des Hochschulbereichs. Die Medizinische Fakultät hat ein eigenes Promotionsförderprogramm, das zweimal jährlich ausgeschrieben wird.
Doktorandenförderplätze werden wie wissenschaftliche Mitarbeiterstellen (ohne Lehraufgaben) behandelt. Die Besetzung des Doktorandenförderplatzes setzt voraus, dass die einzustellende Person für die entsprechende Dauer nach Paragraf 2, Absatz 1 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes befristet beschäftigt werden kann.

Nach der Bewilligung

  • Wenn Sie für einen Doktorandenförderplatz berücksichtigt wurden, bekommen Sie eine Benachrichtigung vom Prorektor für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs.
  • Daraufhin stellt Ihre betreuende Hochschullehrerin oder Ihr Hochschullehrer einen Antrag, um Sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlichen Mitarbeiter einzustellen. Nutzen Sie hierfür den Vordruck für wissenschaftliches Personal.

Der Antrag des betreuenden Hochschullehrenden auf Einstellung der Doktorandin oder des Doktoranden muss bis spätestens vier Wochen vor Beginn der Einstellung im Dezernat für Finanzen und Personal vorliegen. Ansprechperson für eventuelle Rückfragen ist die für Ihre Einrichtung zuständige Personalsachbearbeiterin oder der zuständige Sachbearbeiter.

Wenn Sie Ihren Doktorandenförderplatz nicht annehmen, wird er an andere Bewerberinnen oder Bewerber vergeben.

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