Der Arbeitsmarkt Sachsen bietet, insbesondere durch die vielen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), für unsere Studierenden, Absolventinnen und Absolventen, Promovierenden und Promovierten zahlreiche Perspektiven. Lernen Sie hier interessante KMU aus der Region Leipzig im Porträt kennen. Vielleicht ist auch für Ihren Berufseinstieg genau das Richtige dabei.

Unternehmen der Region stellen sich vor

madebymade macht aus...

...dass hier etwas komplett Neues erschaffen wird. Gemeinsam an einer modular Insektenzuchtanlage zu bauen ist sehr spannend und herausfordernd. Viele Informationen sind schlicht noch nicht vorhanden, daher ist es oft eine „Learning by doing“ Erfahrung. Außerdem ist die Arbeit hier mit einer steilen Lernkurve verbunden, da Querdenken und neue Ideen notwendig sind, um voranzukommen. Der Arbeitsalltag bei uns ist sehr aufregend und wir lernen viel dazu.

Sachsen und die Region Leipzig bieten uns...

...die Nähe zur Universität Leipzig sowie Forschungseinrichtungen, mit denen wir kooperieren.  Mit unserem Konzept der lokalen Kreislaufwirtschaft wollen wir die Region langfristig stärken und genauso erhoffen wir uns, hier motivierte zukünftige Mitarbeitende zu finden.

Bewerber_innen bei uns sollten mitbringen...

...die Motivation und Neugierde, an etwas Innovativem mitzuwirken. Außerdem ein Bestreben nach einem Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft. Keine Berührungsängste mit Insekten sowie Larven und keine Angst davor, sich auch mal die Hände schmutzig zu machen.

Mein erster Tag bei madebymade war...

...für mich persönlich aufregend. Ich wurde sehr freundlich empfangen und mir wurde Zeit gegeben, anzukommen und mich mit dem Thema der Insektenzucht vertraut zu machen.
(Interview mit Charlott Ochsenfahrt)

Porträt von Charlotte Ochsenfahrt
Charlott Ochsenfahrt, Foto: madebymade

SpinLab – The HHL Accelerator macht aus...

... dass wir mit einem großen Netzwerk an spannenden Startups mit Geschäftsideen zusammenarbeiten. Die wachsenden Startups suchen ständig neue Mitarbeitende und bieten viele Jobs, auch für Werkstudierende für den Berufseinstieg an.

Sachsen und die Region Leipzig bieten uns...

... eine wachsende Community an kreativen und internationalen Personen, welche hier ihre Geschäftsideen verwirklichen oder in einem Startup arbeiten möchten.

Bewerber_innen bei uns sollten mitbringen...

Die Startups aus unserem Netzwerk haben häufig flache Hierarchien. Das erfordert eine schnelle Auffassungsgabe und selbstverantwortliche Arbeitsweise. Häufig wird gutes Englisch vorausgesetzt. Teilweise reicht Englisch auch als Sprache aus, was besonders für internationale Bewerberinnen und Bewerber von Vorteil ist.

Letzte Woche habe ich neu gelernt...

... dass man viel mehr Fragen stellen sollte. Das gilt sowohl bei der Suche nach einem Job als auch im Berufsleben generell. Man kommt schneller ans Ziel und es sind erstaunlich viele Leute bereit einem zu helfen, wenn man proaktiv auf Leute zugeht.
(Interview mit Marina Chkolnikov)

Porträtaufnahme
Marina Chkolvikov, Foto: Spinlab

InterCultural Elements macht aus…

...dass die Firma sehr international geprägt ist. Ich finde es einfach wunderbar, die Möglichkeit zu haben, täglich mit Menschen aus der ganzen Welt zu kommunizieren und Gedanken auszutauschen. Dadurch macht die Arbeit bei ICE viel Spaß. Die flache Hierarchie ermöglicht eine bessere Kommunikation und Mitarbeiter haben die Chance Ideen einzubringen.

Sachsen und die Region Leipzig bieten uns...

...eine ständige Entwicklung des Arbeitsmarktes und der E-Commerce Branche. Leipzig ist eine junge und dynamische Stadt, in der immer mehr junge Menschen leben wollen, weil die interkulturelle Umgebung ihnen viele Möglichkeiten bietet, ihre Ideen umzusetzen.

Bewerber_innen bei uns sollten mitbringen...

...Motivation und Interesse an der Arbeit in einem multikulturellen Team sowie im Bereich E-Commerce. Die offizielle Sprache des Unternehmens ist Englisch, aber da wir in einer internationalen Umgebung und mit Kunden aus aller Welt arbeiten, ist es bei uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter weitere Sprachkenntnisse  beherrschen.

Mein erster Tag bei InterCultural Elements war…

...gefüllt mit spannenden Erlebnissen. Das Arbeitsumfeld hat mir sehr gut gefallen, ich fühlte mich von meinen interkulturellen Kollegen gut aufgenommen. Sie waren während der Einarbeitung immer bereit, mir zu helfen, wodurch ich mich bei der Arbeit wohler fühlte. Seitdem bietet mir ICE ständig neue Herausforderungen, sodass es nie langweilig wird.

(Interview mit Guissell Leiva Sánchez)

Guissell Leiva Sánchez, Foto: InterCultural Elements
Auf dem Vorschaubild für das Firmenporträtvideo ist ein junger Mann zu sehen. In einer Sprechblase stehen Daten zu seiner Ausbildung.

Unsere Projekte informieren Sie über Ihre Möglichkeiten und schaffen neue Perspektiven für den Berufseinstieg in Sachsen.

TalentTransfer – ein Projekt des StepIn Programms, ist die neue Initiative zur Fachkräftesicherung des Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA).

In den drei Regionen Chemnitz, Dresden und Leipzig vernetzt „TalentTransfer“ akademische Nachwuchskräfte mit lokalen Unternehmen, um sächsische Studierende, Promovierende und Alumni für die regionale Wirtschaft zu begeistern. Für die Region Leipzig bildet unsere Universität gemeinsam mit der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur (HTWK) und der ZAROF. GmbH ein erfahrenes Projektkonsortium, das frühzeitig Orientierung geben sowie konkrete Einstiegs- und Karriereoptionen aufzeigen möchte.

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Stefanie Boch

Projektkoordinatorin StepIn / TalentTransfer

Strohsackpassage
Nikolaistraße 6-10, Raum 3.06
04109 Leipzig

Telefon: +49 341 97-30069
Telefax: +49 341 97-39301

Das Projekt „quer denken“ vernetzt Absolventinnen und Absolventen unserer Universität mit  Unternehmen in Nordsachsen – eine Region mit großem Bedarf an akademischen Fachkräften. Durch den Austausch werden Studierende und Unternehmen für ihre gegenseitigen Potenziale und Chancen sensibilisiert.

  • Studierende unserer Universität erhalten einen Zugang zum Arbeitsmarkt im Landkreis Nordsachsen. Durch den aktiven Austausch eröffnen sich neue Chancen und Perspektiven für den Berufseinstieg nach einem erfolgreichen Abschluss.
  • Unternehmen lernen neue akademische Zielgruppen kennen, insbesondere aus den Bereichen der Geistes- und Sozialwissenschaften. Sie erkennen Potenziale der Studierenden, die sie für ihren Bedarf im Unternehmen nutzen und weiterentwickeln können.

Für das Projekt werden seit dem 1. Oktober 2016 sowohl die Erwartungen der Studierenden an den Berufseinstieg, als auch die Anforderungen der nordsächsischen Unternehmen an den akademischen Nachwusch untersucht.

Das Projekt wird von einem Kooperationsnetzwerk aus dem Career Service der Universität Leipzig, der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordsachsen GmbH, Unternehmen des Landkreises Nordsachsens und der ZAROF. GmbH umgesetzt.

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Das Leuchtturmprojekt „Quickstart Sachsen“ bietet Unterstützung in den unterschiedlichen Phasen eines Studienabbruchs an und zeigt Perspektiven auf.

Es richtet sich an Studierende, die über einen Studienabbruch nachdenken oder ihr Studium bereits abgebrochen haben, sowie an Unternehmen, die die Potenziale der (ehemaligen) Studierenden nutzen wollen:

  • Informationen zur Berufsausbildung nach dem Studienabbruch
  • Vernetzung und Coachung von Beratungsakteuren
  • Sensibilisierung und Enttabuisierung des Themas Studienabbruch

Das Projekt bündelt bereits vorhandene Beratungsangebote und Informationen der Hochschulen, der Bundesagentur für Arbeit, der Kammern und weiterer Akteure sachsenweit und baut diese zu einem Netzwerk aus. Durch den Austausch regionaler Akteure innerhalb des Netzwerks werden eine hohe Beratungsqualität gewährleistet sowie effektive Lösungen für die Herausforderungen der Abbruchsthematik entwickelt.

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Christin Hiebner

Projektmitarbeiterin Quickstart

Strohsackpassage
Nikolaistraße 6-10
04109 Leipzig

Telefon: +49 341 97-30030
Telefax: +49 341 97-39301

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