Personenprofil
Kurzprofil
Ich forsche zu grundlegenden Prozessen sozialer Identität mit Schwerpunkt auf den Bereichen gruppenbasierter sozialer Einfluss (Konformität und Devianz ggü. Gruppennormen), multiple soziale Identitäten, Bedrohung und kollektive Emotionen. Außerdem liegt der Fokus meiner Forschung auf der Erklärung von - vor allem kollektiven Faktoren von - Umweltverhalten und der Wahrnehmung und Bewertung von Umweltkrisen.
Berufliche Laufbahn
- seit 01/2018
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (seit 2018: haushaltsfinanziert), Professur für Sozialpsychologie, Universität Leipzig - 01/2016 - 01/2018
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Fachbereich Soziale Arbeit, Fachhochschule Bielefeld, Evaluation von Interventionsmaßnahmen zur Förderung privater Hochwasservorsorge - 01/2010 - 01/2016
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Department Umweltpolitik, Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ Leipzig, Forschungsbereiche: Umweltverhalten, nachhaltiger Konsum, Nachhaltigkeitstransformation - 01/2005 - 01/2009
Senior Projektmanager, Dienstleistungszentrum für Internationale Bildungsprojekte GmbH (DIB), Koordination curricularer Entwicklungsprojekte im Hochschulbereich in Osteuropa und Zentralasien (Belarus, Kasachstan, Kirgisien, Usbekistan)
Ausbildung
- 01/2013 - 01/2018
Dr. rer. nat im Bereich Sozialpsychologie, Universität Leipzig - 01/2006 - 01/2007
Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt: Volkswirtschaftslehre), TU Bergakademie Freiberg - 01/2000 - 01/2005
Studium der Internationalen Betriebswirtschaftslehre (European Business Studies), Fachhochschule Osnabrück, University of Derby (UK)
- Prozesse in und zwischen Gruppen (soziale Identität, kollektives Handeln, soziale Normen, kollektive Emotionen, motivierte Kognition)
- Umweltpsychologie, nachhaltige Konsumentscheidungen, ökologische Lebensstile
- Evaluationsforschung, vor allem in den Bereichen Umwelt- und Gesundheitsverhalten
- ExpoAware: Expositionsbewusstsein und gesundes Mobilitätsverhalten durch umweltbezogene VGIMasson, TorstenLaufzeit: 02.2020 – 01.2023Mittelgeber: DFG Deutsche ForschungsgemeinschaftBeteiligte Organisationseinheiten der UL: Sozialpsychologie
- Social Identity in Agent-based Models (SIAM)Scholz, GeeskeLaufzeit: 01.2020 – laufendBeteiligte Organisationseinheiten der UL: Sozialpsychologie
- SPARCS: Sustainable energy Positive & zero cARbon CommunitieSFritsche, ImmoLaufzeit: 10.2019 – 09.2024Mittelgeber: EU Europäische UnionBeteiligte Organisationseinheiten der UL: Sozialpsychologie
- ECHOES - Energy Choices supporting the Energy union and the Set-planFritsche, ImmoLaufzeit: 11.2016 – 10.2019Mittelgeber: EU Europäische UnionBeteiligte Organisationseinheiten der UL: Sozialpsychologie
- Masson, T.; Fritsche, I.We need climate change mitigation and climate change mitigation needs the 'We': a state-of-the-art review of social identity effects motivating climate change actionCurrent Opinion in Behavioral Sciences. 2021. S. 89–96.
- Barth, M.; Masson, T.; Fritsche, I.; Fielding, K.; Smith, J. R.Collective responses to global challenges: The social psychology of pro-environmental actionJournal of environmental psychology. 2021.
- Fritsche, I.; Barth, M.; Jugert, P.; Masson, T.; Reese, G.A Social Identity Model of Pro-Environmental Action (SIMPEA)Psychological Review. 2018. 125 (2). S. 245–269.DOI: 10.1037/rev0000090
- Hamann, K. R. S.; Masson, T.Kollektives nachhaltiges Handeln und Psychologie.In: Genkova, P. (Hrsg.)Wiesbaden: Springer. 2022.
- Relke, S.; Fritsche, I.; Masson, T.; Kleine, A.-K.; Thien, K.; von Glahn, L.; Leuteritz, K.; Richter, D.Personal Condition But Social Cure: Agentic Ingroups Elevate Well-Being in Chronically Ill Patients Through Perceptions of Personal Control.British Journal of Health Psychology. 2022. S. 666–690.